Pourquoi les entreprises se tournent-elles vers les entretiens en visio ?
Véritable gain de temps et d’énergie, l’entretien en visio est devenu en quelques années une quasi-norme. Il n’est désormais plus rare que les RH des plus grandes maisons privilégient ce mode d’échange avec les candidats. Mais pourquoi opter pour la visio dans un processus de recrutement ?
En premier lieu, l’entretien vidéo permet au recruteur d’optimiser chaque minute d’échange : aucune attente, aucune introduction superflue, les interlocuteurs entrent immédiatement dans le vif du sujet. Ce format peut également réduire le stress du candidat : pas de trajet incertain ni d’appréhension liée à un environnement inconnu. En contrepartie, il exige une capacité accrue à synthétiser son parcours et à convaincre en un temps plus restreint.
Les recruteurs apprécient ce mode de présélection, qui leur permet d’évaluer rapidement la posture, le vocabulaire ou encore la présentation. En visio comme en présentiel, le candidat doit être irréprochable. Mais préparer un entretien à distance peut s’avérer complexe. C’est pourquoi votre cabinet de recrutement, Doudard Consulting, a conçu des coachings d’entretien en visio spécialement pensés pour les candidats, à découvrir sans attendre.
